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提升我国矿产勘查国际竞争力

来源: 中国矿业报 发布时间:2021-07-19 浏览量: 字号:T|T

希尔威金属矿业有限公司董事长冯锐近日在2021中国探矿者年会上作了专题报告,分析了中国矿产勘查行业的国际竞争力。他的报告题目是《中国矿产勘查行业国际竞争力分析与海外矿产勘查风险管控》。

冯锐在分析时指出,我国矿产勘查资金主要来自政府财政和企业自有资金,且逐年减少。国外勘查主要来自大型公司和初级风险勘查公司,初级和中级勘查公司融资总额不断上升,单笔融资额增大。中国地质矿产勘查人员数量逐年减少,同时国外的矿产勘查人员人数也在逐步下降。

冯锐认为,我国矿产勘查国际竞争优势主要表现在人才组织、勘查技术和人力资源上。我国成建制的地矿局(地质队)优于国外的个体户“合资格人”、临时搭建的项目团队,而且注重并形成了勘查技术和知识的系统积累。较之国外矿业低潮时从业人员大量转行,国内事业单位的资金保证易于留住人才,与此同时中国大型矿业公司与国外开展合作也为国内地勘单位带来了新机遇。而我国矿产勘查国际竞争力的劣势,主要表现为不够熟悉海外投资地的投资环境、政策、法律法规;经济实力有限,融资渠道单一,无法并购有所发现的“棕地项目Brown Field”;国际矿业勘查运作经验和运作管理人才不足,缺乏综合性管理人才;缺乏对国外矿产勘查“双轮驱动”(即“资源+社区关系”驱动)、“双许可”(即“政府许可+社区许可”)的战略理解。

针对如何提高我国矿产勘查的国际竞争力?冯锐表示,要发挥人力资源和勘查技术优势,海外避免‘绿地项目’,尽量并购有所发现的‘棕地项目Brown Field’,缩短探矿周期。要抓住中国大型矿业公司到国外开展合作带来的新机遇。我国的国标2020分类与北美通行的分类一致,有利于我国地勘队伍以技术服务参与到国外矿产勘查公司在第三国的矿产勘查项目。此外要选择矿业低潮时合作,利用互联网云服务工作提高效率。